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作為中隊的指導(dǎo)員，做好隊員的思想工作是其職責所在，但要想做好隊員的思想工作不能僅僅只放在口頭上，靠簡單的談心是解決不了實質(zhì)問題的，如果用另一種方式——以身作則的行動，將會達到意想不到的收獲。押運大隊駐楚州中隊的指導(dǎo)員黃海燕就是用這種工作思路來詮釋指導(dǎo)員的職責所在。
陽春三月，根據(jù)總公司的計劃部署，2011年的春季大練兵又如火如荼地如期展開。今年的訓(xùn)練內(nèi)容和往年有明顯區(qū)別，共分為三大塊3個階段進行，并且注重押運崗位技能培訓(xùn)，如押運槍手遭遇突發(fā)事件的處置、駕駛員的倒庫移庫以及提解員的點鈔比賽等專業(yè)性很強的強化訓(xùn)練。而押運持槍者則需要進行槍支防搶奪配套動作的訓(xùn)練。在這項訓(xùn)練中，要涉及到前倒，做這動作要膽大心細，只要掌握動作要領(lǐng)就能圓滿完成。在訓(xùn)練之前，教練員首先做了標準的示范動作，講解了動作要領(lǐng)及注意事項，但真正到了訓(xùn)練中，隊員們不是動作變形，就是不敢做，訓(xùn)練一時陷入困境，這如何是好？往年楚州中隊訓(xùn)練的成績總是排在整個押運大隊的前兩名，難道今年的訓(xùn)練就栽在槍支配套訓(xùn)練科目上嗎？晚上訓(xùn)練結(jié)束后，指導(dǎo)員黃海燕找到教練員商量解決問題的方法，教練員認為要提高訓(xùn)練質(zhì)量首先是要解決隊伍中存在的畏訓(xùn)思想。指導(dǎo)員黃海燕想了一會，認為要解決畏訓(xùn)的問題不能光靠嘴巴說說就行，并表示明天他將親自給大家做規(guī)范動作。教練員連忙說這怎么行，你是中隊領(lǐng)導(dǎo)，再說你的年齡也不適合做這些動作（黃海燕今年已經(jīng)46歲），出了問題怎么辦？黃海燕卻態(tài)度很堅決：“別人能倒，我為什么不能？！再說了，我就是要讓大家看看，我這樣的年紀都能做好，他們就能做的更好。”原來，指導(dǎo)員黃海燕是想用自身的模范作用來解決隊伍中存在的畏訓(xùn)問題。
第二天晚上訓(xùn)練前，指導(dǎo)員黃海燕走到隊伍前面說：“今天我給大家做個槍支防搶的示范動作，請大家不要有畏懼心理?！痹捳Z不多，卻鏗鏘有力?！胺勒獭⒎佬贝?、防后搶”三個配套動作干凈利索，前倒標準規(guī)范，訓(xùn)練場上頓時響起了熱烈的掌聲。接下來的訓(xùn)練可想而知，厭訓(xùn)、畏訓(xùn)的思想就在指導(dǎo)員黃海燕的示范動作下一掃而光。
其實，做好隊伍的思想工作有很多種方式方法，作為我們骨干，要想做好模范作用，以身作則不失為一種很好的工作思路。
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